激勵100招 - 企業用人育才手冊
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底下是 激勵100招 - 企業用人育才手冊 的內容簡介
「激勵」就是一種鼓勵大家朝向既定的目標往前衝的觸媒劑，這個觸媒劑可以使我們這部車，跑得更快、更順暢。激勵可區分為正面激勵、反面激勵、物質面激勵及精神面激勵。 本書不單談激勵理論，而是以100個中小企業所用的激勵士氣為例子，以個案型態編寫。讀者看這本書時，猶如看故事一樣輕鬆易懂。更可由參考案例中，去分析、修改、聯想後找出一些適合自己的激勵方式。
作者： 周可
新功能介紹- 出版社：中國生產力中心
新功能介紹 - 出版日期：1998/11/15
- 語言：繁體中文
商品網址: 激勵100招 - 企業用人育才手冊
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高齡93歲的黃爺爺是空軍儀隊退休士官長，多年窩居在連廁所都沒有的陋室，今年初數十名網友齊力為他改造住處，幕後功臣是曾經有段特殊工作經歷的華山基金會站長林世均。
今年36歲的林世均是華山基金會板橋天使站站長，臉上總是帶著笑容，親力親為地照顧長輩，令人難以想像的是，他過去10多年從事的竟是討債的工作。
林世均接受中央社專訪時表示，他從小生長在單親家庭，由阿公阿嬤帶大，上學後交到壞朋友，高職2度遭到退學，索性直接當兵，退伍時眼見身旁朋友個個失業，原本打算簽志願役，卻因沒有高中學歷，連簽的資格都沒有，當時他已經21歲。
林世均說，退伍後他晚上在高職夜間部讀財經科補回學歷，白天就在討債公司打工賺生活費，想不到這份工作一做就是10個年頭，他感嘆：「當時幾乎是靠壓榨窮人賺錢」，薪水加獎金一個月收入可高達15萬元，最後因為和老闆理念不合離職。
從小就是阿公阿嬤帶大的林世均，自認很有長輩緣，找工作時看到華山基金會的站長職缺，才發現原來幫助別人竟然也可以是一份工作，他抱著姑且一試的心情開始站長生涯，雖然月薪只有新台幣3萬多元，但能幫助長輩改善生活，總是能給他源源不絕的工作動力。
工作一年半以來最令他印象深刻的，是替一名高齡93歲的獨居爺爺改造住家。他說，黃爺爺早年是第一批隨軍隊來台的空軍儀隊老士官長，有著輝煌過去的爺爺，遲暮之年獨自一人住在破舊的紅磚房裡，屋頂、牆壁到處都是一塊塊的鐵皮「補丁」。
走進老屋內，6坪的狹小空間裡堆滿衣物，幾乎無處可站，同時有一股刺鼻的尿騷味襲來，林世均說，後來跟爺爺聊天才知道，原來家裡沒有廁所，小便只能在家門口的排水孔解決，再用水管沖掉，若要大號則得徒步走上10至20分鐘到附近賣場借廁所，平時也只能擦澡，已經好多年沒有好好洗過澡。
為了讓爺爺生活能夠更舒服，林世均在臉書社團中號召網友，希望計畫一場「全能住宅改造王」，一同改造爺爺的家，消息發布後，開始有設計師、木工、泥作師傅主動表示可以幫忙，大夥利用下班後、假日的空閒時間，幫爺爺重新粉刷牆壁、修理窗戶，並且裝上嶄新的浴室和廚房，放進民眾捐助的二手家具。
林世均笑說，附近的店家得知消息，每天用餐時間都會送來餐點，讓志工感受到板橋人滿滿的人情味，經過2週趕工，終於讓爺爺在農曆新年到來前可以「入新厝」，這段期間雖然很辛苦，也有很多志工、師傅常被家人抱怨太晚回家， 但大夥看到爺爺開心地向每個人握手道謝，讓一切辛苦都變得有意義。
從過去的討債工作到現在服務長輩，讓林世均對人生有了不同體悟。
他說，以前因為賺得多、花得也多，一開始看到爺爺奶奶們靠著5000元、7000元過一個月，以為肯定過得很苦，後來才發現，他們的生活雖然沒有什麼物質享受，卻過得很滿足，他才明白人生不是有錢就能快樂，反而更重視心靈滿足，聽到阿嬤一句「你們真是菩薩」，或是主動關心「吃飯沒」，都能感到幸福。
不過，既然是工作當然也有困境，林世均感嘆，基金會每天都需要志工協助長輩送餐，一送就是20幾個，很多志工只做幾天就不來了，要是真的沒人能幫忙他只好親自去送；另一方面就是募款，板橋因為是都會地區，社福單位也很多、資源分散，募款確實非常困難。
林世均也呼籲，善心民眾退休後若有空博客來閒時間，不妨加入志工行列一起幫助弱勢長輩，不僅有意義，也是人生中不一樣的體驗。
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